社保满15年还要缴纳吗,社保满15年怎么停缴

根据情况而定。我国《社会保险法》有相关规定，工作单位必须为职工办理参保手续，这是法定要求，用人单位与职工共同缴纳社会保险费。下面为大家推荐《社保满15年还要缴纳吗,社保满15年怎么停缴》，欢迎阅读。

社保满15年还要缴纳吗,社保满15年怎么停缴

一、社保满15年还要缴纳吗?

根据情况而定。我国《社会保险法》有相关规定，工作单位必须为职工办理参保手续，这是法定要求，用人单位与职工共同缴纳社会保险费。

1、在职职工，包括企业、民办非企业、个体工商户等，不管社保缴满了15年没有，在未达到法定退休年龄之前都应当继续参保缴费。

2、自由职业。灵活就业的人也可以参加社保，由个人缴纳基本养老保险费，累计缴纳养老保险费满15年，可以自己决定是否停交。

二、社保满15年不停交有好处吗?

当然继续交比较好，因为核心原则是多缴多得，长缴多得，养老金的高低与本人个人累计缴费年限、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对较高，反之则低。

如果只缴满了15年，那么每个月只能拿到最低标准的养老金，这样非常不划算，因为很多人缴满15年后只到中年阶段，还会继续工作，如果不交社保，未来退休金会很低，无法满足日后的生活。

另外社保满15年后不交了，医疗报销的待遇也将立即停止，并且在你退休之后也不能享受。

三、社保满15年怎样停交?

非常简单，持个人信息资料到社保局去申请暂停缴费的手续即可。

综上所述，社保是为了我们以后晚年的生活所做的准备，在经济条件可以的情况下建议继续缴纳，年纪大了身体病痛多，没有医保的话费用支出会更大。

2019社保新政对企业的影响

1、社保征收力度变大

如果把这些费用全部统一由税务部门收取，那么社保费的征收力度会大大提升，少缴、漏缴、欠缴的企业将会有严格的制度进行追讨，甚至有可能新政实施后，过往社保少缴漏缴的企业或将面临一次性的大额社保补缴，对中小企业的影响很大。

2、企业成本增加

这次新政实施后，所有企业都要按真实收入水平缴纳社保，对于以前正规化的企业是没有什么影响的，但是对不合规的小企业会带来经营成本的大幅增加。

举个例子，某公司以前是按最低标准缴纳社保，新政实施后企业需多缴社保费526.7万元，较原来增长100.92%，职工薪酬支出增加9.32%，利润总额下降9%。

3、裁人潮或将来临

新的社保国家政策下，不少公司一年将增加很多费用，所以削减人员可能会成为一些企业的应急办法，此外，还需防范供货商跑路的现象，所以2019年倒闭潮和裁人潮或将来临。

所以本次社保新政对于企业的影响还是挺大的，如果再出现漏交、少交、拒交等现象，企业可能会被列入黑名单，在很多方面都会有影响，具体未来会怎么样，我们拭目以待吧!

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